Отличия в порядке медосмотров по приказу 29Н и 302Н

С 1 апреля 2021 года был введен новый порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работников, описанный приказом №29Н Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021. Однако к нам до сих пор обращаются люди за медосмотром по приказу №302Н, на замену которому и был введен порядок 29Н. Это несколько дезориентирует, поэтому мы решили описать что именно поменялось.

Спойлер: структурно почти ничего. Однако, есть ряд нюансов, без которых и не было бы этой статьи.

1. Изменился перечень факторов, определяющий профессии, для которых нужен медицинский осмотр:
   • Теперь согласно письму Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581, сотрудники офисов должны проходить медицинское обследование только при установленном классе 3.1 и выше специальной оценкой условий труда.
   • Работники медицинских учреждений обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, согласно пункту 27 раздела VI Приложения Порядка №29н.
   • Сотрудники образовательных организаций также подлежат медицинским осмотрам, поскольку их работа связана с воспитанием и обучением детей. Это указано в пункте 25 раздела VI Приложения Порядка №29н.
2. Теперь нужно составлять списки лиц, которые будут проходить медосмотр при приеме на работу и сотрудников, которые будут проходить периодические осмотры.
3. Теперь нужно отправлять в Роспотребнадзор списки сотрудников, подлежащих осмотру. Это правило касается:
   • Предприятий пищевой промышленности
   • Водопрововодных сооружений
   • Предприятий общепита и торговли
   • Медицинских организаций
   • детских и образовательных учреждений
   • организаций, где необходимо проводить осмотры сотрудников в целях охраны здоровья населения.
4. В поименном списке теперь нужно указывать стаж работников.
5. Введены определения, учитывающие возможности электронного документооборота. Организации могут составлять электронные документы для направления на осмотры сотрудников.
6. Утвержденной формы подачи списков сотрудников нет, зато определены данные, которые должны в них быть: это пол сотрудника, телефон и e-mail медицинской организации, то же от работодателя, номер полиса ОМС или ДМС
7. Добавилось требование для работника иметь при себе полис ОМС или ДМС. Раньше такого не было
8. Теперь можно направить сотрудника на внеочередной осмотр по причине установленной нетрудоспособности.
9. Отменили несколько стандартов документов из приказа 302н (формы списков сотрудников, направления)
10. В соответствии с пунктом 12 Порядка №29н законодательно подтверждена возможность комбинирования первого этапа диспансеризации (профессионального осмотра) с проведением медицинского осмотра. Результаты такого осмотра будут учтены врачебной комиссией при формировании медицинского заключения, а затраты на него будут оплачиваться через систему обязательного медицинского страхования. Таки хорошая новость!

Для организаций, которые еще живут в реалиях приказа №302Н следует:

1. Изучить новые формы документов и порядок их предоставления.
2. Проверить, нужно ли подавать списки сотрудников в Роспотребнадзор.
3. Выбрать лицензированную медицинскую организацию для проведения осмотров.

Среди прочих следует непременно рассмотреть «Скоромед». У нас выстроена эффективная система медосмотров, в которой вы не встретите проблем с оборотом документов, а встретите качественные медицинские услуги для ваших сотрудников в короткие сроки.